Une année de croissance forte en 2021
NV Equipment fait figure de référence dans le secteur de la protection extérieure des bateaux et de la sellerie, du bimini à la capote et divers tauds. Fondée en 1977, la société vendéenne affiche ces dernières années une forte croissance, qui se confirme par les résultats 2021. L'exercice clos au 31 août 2021 atteint 14 M€ de chiffre d'affaires. En croissance de +28 % par rapport à l'exercice 2020, il l'est aussi de +5 % par rapport à celui de 2019, année pré-pandémie de Covid-19. Les objectifs sont de 16 M€ en 2022 et 20 M€ d'ici 2024-2025
"Notre réseau de distribution nous avait aidé à limiter les effets des baisses en 1ère monte en 2020 et aujourd'hui, l'ensemble est en croissance en 1ère et en seconde monte, avec aussi la croissance à l'internationale" explique Aurélie Belmont, responsable administrative et ressources humaines.
Des besoins de recrutement importants
Face aux perspectives de croissance importante, NV Equipment a déjà lancé des investissements, comme l'agrandissement de l'atelier de fabrication des toiles opérationnel en début d'année 2022. Ce sont 6 000 m² d'atelier de production qui accueillent la fabrication de la gamme à Saint-Gilles-Croix-de-Vie. 850 000€ d'investissement, principalement dans le digital sont prévus en 2022.
Mais le digital ne suffit pas et les besoins en personnel sont important. 30 salariés ont déjà rejoint l'effectif depuis septembre 2021, qui atteint 170 salariés. L'objectif est d'une cinquantaine sur l'année.
"Nous avons aujourd'hui 10 postes d'ouverts et 10 autres par la suite. C'est aussi important de les étaler pour bien accueillir et intégrer les nouveaux salariés, car l'objectif est d'embaucher et de fidéliser. On cherche des opérateurs et opératrices piqûres, mais aussi en mécanique montage et soudure, commerce export, service supports..." énumère la responsable RH.
Une formation interne indispensable
Dans des métiers aussi spécifiques, NV Equipment se voit contraint à miser avant tout sur les formations internes. "On travaille bien sûr avec les centres de formation, mais c'est difficile dans nos métiers très spécifiques. Les opérateurs venant de l'industrie textile nous intéressent évidemment, mais ce qu'on leur demande chez NV Equipment est souvent à 180° de ce qu'ils ont fait avant. On mise donc beaucoup sur la professionnalisation d'amateurs doués et passionnés. On travaille le parcours de formation pour faire monter en compétences. Il y a un enjeu important pour préparer les départs en retraite. On va aussi relancer notre politique d'accueil des alternants" explique Aurélie Belmont.
Intégrer 50 salariés en un an dans une PME de 150 personnes est un défi important. "C'est une grosse marche, mais on la digère plutôt bien" se réjouit la responsable des ressources humaines en conclusion.
