Une étude auprès de la base CRAFT
La base de données CRAFT recense l'ensemble des entreprises de services, de vente et d'industrie du nautisme en Bretagne. C'est sur cette base que la Chambre des Métiers et de l'Artisanat régionale s'est appuyée pour mener une étude visant à cerner les difficultés de recrutement de la filière nautique. Sur les 1 078 mails envoyés, seules 25 réponses ont été reçues. Malgré ce taux de réponse de seulement 2,7 %, quelques enseignements peuvent être tirés des retours du questionnaire.
De nombreux recrutements dans les 6 mois
Parmi les répondants72 % annoncent prévoir un recrutement à court ou moyen terme, dont 36 % immédiatement. La majorité de ces recrutements doivent répondre à des départs de collaborateurs, sans savoir s'il s'agit de retraite ou de changement d'entreprises. La moitié doit aussi faire face à une augmentation d'activité.
Si certains chefs d'entreprises recherchent des associés pour les épauler, le statut de salarié est logiquement le plus demandé.
Compétences et salaires sont les premières difficultés
Interrogées sur les difficultés rencontrées lors des recrutements, les entreprises bretonnes du nautisme font face à plusieurs écueils. Pour plus de deux tiers, ils ne trouvent pas certaines compétences spécifiques. Le niveau de salaire est aussi un problème pour plus de la moitié d'entre eux. Enfin, le coût et la rareté des hébergements sur le littoral breton posent problème à 50 % des candidats aux métiers du nautisme.
